Centre Interculturel du Développement (Διαπολιτισμικό κέντρο ανάπτυξης) είναι μια μη κυβερνητική οργάνωση που χρηματοδοτείται στο Παρίσι της Γαλλίας από μετανάστριες από τη Γεωργία. Εξυπηρετεί την ανάπτυξη της κοινωνίας και ιδιαίτερα στον τομέα της νεολαίας. Ο οργανισμός αυτοπροσδιορίζεται ως μια καλή πρακτική επιχειρηματικής προσπάθειας που προέρχεται από το όραμα και τη δέσμευση των μεταναστών.
Mine Vaganti ΜΚΟ είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που γεννήθηκε στη Σαρδηνία το 2009. Η MVNGO διαθέτει 4 γραφεία στο Sassari (Κέντρο Νέων), στο Uri, στην Olbia και στο Tempio Pausania καλύπτοντας όλο το βόρειο τμήμα της Σαρδηνίας με άλλα υποκαταστήματα στην υπόλοιπη Ιταλία.
Αποστολή:
Το MVNGO προωθεί τον διαπολιτισμικό διάλογο, την κοινωνική ένταξη μέσω του αθλητισμού και την προστασία του περιβάλλοντος χρησιμοποιώντας τη μη τυπική εκπαίδευση. Το MVNGO είναι μέρος 3 διεθνών δικτύων όπως το YEE, το ISCA και το MV International. Υπηρεσίες: Η MVNGO είναι πάροχος εκπαιδευτικής κατάρτισης σε τοπικό και ευρωπαϊκό επίπεδο και έχει ρόλο συμβούλου για δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς για την προώθηση και ανάπτυξη ευρωπαϊκών και διηπειρωτικών έργων
Ο Ευρωπαϊκός Μη Κυβερνητικός Οργανισμός (ENGO) MV International (MVI) είναι ένα δίκτυο 37 ευρωπαϊκών ΜΚΟ (μία ανά χώρα και με μέλη σε καθεμία από τις 27 χώρες της ΕΕ), 8 συνδεδεμένες οργανώσεις από την Αφρική (Καμερούν, Κένυα, Σενεγάλη και Ουγκάντα), τη Λατινική Αμερική (Αργεντινή και Περού) και την Ασία ( Ινδία και Κίνα) με στόχο την προώθηση του συμμετοχικού σχεδιασμού μεταξύ ΜΚΟ που ενθαρρύνει την ανταλλαγή γνώσεων μεταξύ επαγγελματιών στον τομέα του ευρωπαϊκού σχεδιασμού. Το ENGO MVI είναι μια παγκόσμια πλατφόρμα ανοιχτή σε οργανισμούς που εργάζονται στους τομείς της νεολαίας, της μη τυπικής εκπαίδευσης, του αθλητισμού και του πολιτισμού.
Το MVI επικεντρώνεται σε τρεις βασικούς τομείς: δραστηριότητες έργου, εκπαίδευση και προσπάθειες χάραξης πολιτικής/υποστηρικτικής υποστήριξης. Εκτός από την προώθηση εκδηλώσεων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, το MVI αναλαμβάνει πλήρως τον ρόλο του δημόσιου διαλόγου για τη συμμετοχή της κοινωνίας των πολιτών στα θέματα ενδιαφέροντός του και προσπαθεί να επηρεάσει τις πολιτικές σε αυτούς τους τομείς.
Το Ινστιτούτο PAR για την ανάπτυξη της δια βίου μάθησης (PAR Institute) είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός που ιδρύθηκε το 2013. με στόχο την προώθηση της κουλτούρας της δια βίου μάθησης, την ανάπτυξη νέων εκπαιδευτικών προγραμμάτων και την ενθάρρυνση των ατόμων να αναγνωρίσουν τις δικές τους δυνατότητες, ικανότητες και δεξιότητες μέσω της εκπαίδευσης. , ενημέρωση και συμμετοχή στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων. Η εστίαση του Ινστιτούτου PAR είναι η εκπαίδευση των νέων και η εκπαίδευση άλλων μελών της κοινότητας ως πρωταρχικός στόχος: η ανάπτυξη της κοινωνίας των πολιτών μέσω της δια βίου μάθησης.
Η SEAL CYPRUS είναι ένας μη κερδοσκοπικός οργανισμός με έδρα τη Λευκωσία, την εθνικά διχασμένη πρωτεύουσα της Κύπρου. Με αυτή τη δουλειά, η SEAL CYPRUS προσπαθεί να ξεπεράσει τα αποτελέσματα του αστικού διχασμού και τα μέλη μας είναι και από τις δύο εθνότητες.
Στόχοι:
- Παροχή εκπαιδευτικών ευκαιριών σε νέους και επαγγελματίες της νεολαίας (εργαζόμενοι για νέους & εκπαιδευτές νέων) για τη βελτίωση του επιπέδου των βασικών ικανοτήτων και δεξιοτήτων και την ενίσχυση της απασχολησιμότητας.
- Να υποστηρίξει την αναγνώριση της μη τυπικής εκπαίδευσης, της δια βίου μάθησης και της εργασίας για τους νέους.
- Προώθηση ποιοτικών βελτιώσεων στην εργασία και την κατάρτιση των νέων, ιδίως μέσω της συνεργασίας μεταξύ οργανώσεων στον τομέα της νεολαίας και άλλων ενδιαφερομένων σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο.
- Να ενισχύσει τη σύνδεση μεταξύ του πεδίου της νεολαίας και της αγοράς εργασίας. Η SEAL CYPRUS υποστηρίζει την επαγγελματική ανάπτυξη των εργαζομένων για νέους μέσω της υλοποίησης διεθνών μαθημάτων κατάρτισης (Erasmus+ / KA1).
Το Centre Interculturel du Développement (Διαπολιτισμικό κέντρο ανάπτυξης) είναι μια μη κυβερνητική οργάνωση που χρηματοδοτείται στο Παρίσι της Γαλλίας από γυναίκες μετανάστριες από τη Γεωργία. Εξυπηρετεί την ανάπτυξη της κοινωνίας και ιδιαίτερα στον τομέα της νεολαίας. Ο οργανισμός αυτοπροσδιορίζεται ως μια καλή πρακτική επιχειρηματικής προσπάθειας που προέρχεται από το όραμα και τη δέσμευση των μεταναστών.